آیین سینماسپاس برگزار شد؛
قهرمان‌های گمنام سینما
موسسه بهمن سبز به پاس تلاش‌های شبانه‌روزی همکاران خود در نظام توزیع فیلم سینمایی، آیین سپاس را برگزار کرد.
به گزارش روابط عمومی موسسه بهمن سبز، روز یکشنبه ۳۰ شهریورماه ۱۴۰۴، آیین «سینما سپاس» در سالن فرج‌الله سلحشور واقع در ساختمان سازمان سینمایی سوره برگزار شد.
آیین «سینماسپاس» به پاس قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی پرسنل خدوم این مؤسسه، با حضور مدیران سینمایی حوزه هنری برگزار می‌شود تا بر اساس ارزیابی‌های دقیق و کارشناسی، از کارکنان برگزیده تجلیل شود.
هادی اسماعیلی مدیرعامل موسسه بهمن سبز در ابتدای این مراسم گفت: «افتخار دارم در جمع عزیزانی حضور دارم که بهترین عملکرد خود را در سازوکارهای عملیاتی «بهمن سبز» نشان دادند و با ایستادگی در مسیر راهبردها و فرهنگ سازمانی، جایگاه ارزشمندی را در پیشبرد اهداف رقم زده‌اند.»
وی با اشاره به اهمیت و جایگاه منابع انسانی در مدیریت سازمانی گفت: «موضوع منابع انسانی، یک مسئلۀ اساسی است. از نخستین روزی که در این مجموعه حضور یافتم، اولین مسئله‌ای که شناسایی شد و ضرورت پرداختن به آن وجود داشت، مسئله منابع انسانی بود. پیش‌تر در این حوزه سازوکار مشخص و نظام‌مندی وجود نداشت؛ نه در زمینه حقوق و دستمزد، نه در تشویق و تنبیه و نه در آموزش. البته به این معنا نیست که اقداماتی در این حوزه‌ها نبود، بلکه چارچوب‌ها و مکانیزم‌های مشخصی برای آن تعریف نشده بود. اما امروز با تلاش همکاران، بخش‌های مختلف این نظام گام‌به‌گام طراحی و اجرایی شد و اکنون به نقطه حساس و نهایی آن رسیده‌ایم یعنی: ارزیابی عملکرد.»
وی ادامه داد: « مرحله ارزیابی عملکرد به‌حق دشوارترین بخش نظام منابع انسانی در هر سازمان محسوب می‌شود. اهمیت آن در چند نکته نهفته است؛ از جمله شناسایی استعدادها، انتخاب افراد نخبه و خبره، و تقدیر از کسانی که ضمن تلاش فراوان، همسو با فرهنگ و هویت برند سازمان حرکت می‌کنند.»
مدیر عامل بهمن سبز در تشریح شیوه‌ها و شاخص‌های ارزیابی کارکنان برتر بهمن سبز گفت:« ارزیابی عملکرد در این نظام بر پایه سه معیار اصلی انجام گرفته است اولین شاخص بر مبنای ارزیابی مدیران موسسه است. مدیران استانی، مدیران ستادی و مدیران سینماها طی جلسات شش‌ماهه ارزیابی، بر اساس معیارهای مشخص، نمراتی را به همکاران خود اختصاص داده‌اند. این یکی از شاخص‌های مهم برای شناسایی پرسنل برتر بود. دومین معیار متاثر از موفقیت برنامه عملیاتی سازمان است که بر مبنای شاخص‌هایی است که از سوی هیئت‌مدیره ابلاغ شده و در چارچوب سیاست‌های مدیرعامل تعریف می‌شود و عملکرد کارکنان سینماها بر مبنای آن سنجیده می‌شود. سومین معیار بر اساس مهارت‌های نَرم افراد است؛ حدود ۲۰ درصد از امتیاز نهایی به مهارت‌های نَرم اختصاص یافته است؛ مهارت‌هایی همچون تصمیم‌گیری، ارتباط مؤثر، خلاقیت، تفکر انتقادی و حل مسئله. این بخش، به‌ویژه در حوزه خدمات‌رسانی و تعامل با مخاطب، اهمیت ویژه‌ای دارد.»
اسماعیلی با اشاره به مراسم «سینماسپاس» گفت: «نتیجه این فرایند منجر به انتخاب برترین افراد شد. هرچند در بسیاری موارد امتیازات نزدیک به هم بود و کار را برای ما سخت می‌کرد، اما نهایتاً افرادی که بالاترین امتیاز را کسب کردند، امروز به‌عنوان برگزیدگان معرفی می‌شوند.»
وی تاکید کرد: «بدیهی است که برای افزایش عدالت و دقت، در سال‌های آینده معیارهای بیشتری به این نظام افزوده خواهد شد. اما آنچه اکنون پیش‌روی ماست، نقطه عطفی در مسیر ایجاد سازوکار عادلانه ارزیابی عملکرد در «بهمن سبز» است.»
اسماعیلی در پایان صحبت‌هایش گفت: «مدیران می‌آیند و می‌روند، اما سرمایه اصلی هر سازمان، همین افراد خدوم، توانمند و دغدغه‌مند هستند که در کنار ما حضور دارند. مجموعه «بهمن سبز» به وجود چنین همکارانی می‌بالد؛ کسانی که خدمت به مردم، کشور و سینمای انقلاب اسلامی را وظیفه خود می‌دانند. امید است این مسیر پرثمر همچنان ادامه یابد و توفیق خدمتگزاری بیش از پیش نصیب همه ما گردد.»
حمیدرضا جعفریان رئیس سازمان سینمایی سوره در این نشست حضور داشت و گفت: «مجموعه «بهمن سبز» یکی از ارکان مهم حوزه هنری است؛ نه فقط در سازمان سینمایی سوره، بلکه به‌عنوان مجموعه‌ای که چشم بسیاری از فعالان حوزه هنری به آن دوخته شده و به‌عنوان نقطه امیدی در عرصه سینمایی شناخته می‌شود. امروز در شرایط خاصی قرار داریم؛ شرایطی که شش‌ماهه نخست سال با بیم‌ها و امیدهای فراوان همراه بوده است. چینش نامناسب اکران، شرایط عمومی جامعه و حتی وضعیت فرهنگی کشور، همگی بر این فضا تأثیر گذاشته‌اند. در عین حال، نیمه دوم سال هم با امیدها و ناامیدی‌های جدیدی مواجه است. در این وضعیت حساس، مسئله‌ای که برای ما اهمیت دارد، باور به نقش تاثیرگذار «بهمن سبز» است.»
وی ادامه داد: « ما باید به این گزاره باور داشته باشیم که «بهمن سبز مؤثر است»؛ مؤثر در جریان توزیع فیلم و در تعیین مسیر سینمای کشور. بسیاری از تصمیم‌ها، چه در اکران سیار، چه در تبلیغات و چه حتی در یک مصاحبه ساده، اثرگذار است.»
جعفریان در بخش دیگری از صحبت‌هایش گفت: «از ابتدای دوره جدید، یکی از ایده‌ها این بود که توزیع می‌تواند محرک اصلی تغییر در سینما باشد. اما هنوز این ظرفیت به‌طور کامل بالفعل نشده است. به‌عنوان مثال، اکران سیار در سال گذشته نشان داد که می‌تواند به میلیون‌ها مخاطب برسد و اثری هم‌سنگ کل سینماهای کشور داشته باشد. این خود ظرفیتی بزرگ است که باید به شکل هدفمند از آن استفاده شود.»
جعفریان تاکید کرد: «البته در برخی حوزه‌ها، مانند پخش فیلم کودک و نوجوان، موفقیت‌های خوبی به دست آمده و این دستاورد یکی از نتایج مهم پنج‌ساله اخیر است. اما در سایر ژانرها و زمینه‌ها، هنوز ظرفیت‌ها به فعلیت نرسیده است. ما دارایی‌های بزرگی داریم: سینماها، پخش، گیشه هفت، اکران سیار، امکانات فنی و پشتیبانی و مهم‌تر از همه سرمایه انسانی توانمند. اما هنوز این دارایی‌ها به‌صورت کامل در جهت یک منظومه جریان‌ساز و پخش آثار فرهنگی به کار گرفته نشده و باید در این مسیر تلاش بیشتری کرد.»
وی ادامه داد: «نکته مهم دیگر آن است که تغییرات بزرگ، تدریجی و گام‌به‌گام محقق می‌شوند. اهداف کلان باید به اهداف کوچک‌تر تقسیم شوند و هر بهبود ولو ۲ یا ۵ درصدی، بخشی از مسیر تحقق آن هدف بزرگ‌تر است. بنابراین در کنار نقد به این‌که هنوز ظرفیت‌هایمان به‌طور کامل بالفعل نشده، باید توجه داشته باشیم که تغییرات مثبتی هم اتفاق افتاده و این تغییرات، مسیر را هموارتر کرده‌اند.»
رئیس سازمان سینمایی سوره در پایان گفت: «امیدواریم با استمرار تلاش‌ها، خسته نشدن در این مسیر و باور به ظرفیت‌های «بهمن سبز»، شاهد تحقق تدریجی اهداف بزرگ و اثرگذاری روزافزون در سینمای کشور باشیم.»
عبدالحمید قره‌داغی معاون توسعه مدیریت و منابع حوزه هنری هم در سخنان کوتاهی گفت: بی‌تردید رونق امروز سینماهای حوزه هنری، حاصل زحمات همه همکاران و همراهی‌های صمیمانه مدیران ارشد مجموعه حوزه هنری است. با این حال، نقش مدیرانی که در استان‌ها با دلسوزی مسائل را پیگیری کرده‌اند، بسیار برجسته و تعیین‌کننده است. هرچند وضعیت موجود را نتوان ایده‌ال دانست اما بدون تردید شرایط مناسبی است که در آن توانسته‌ایم به یک فضای رقابتی دست یابیم و این دستاورد ارزشمندی است.»
در این مراسم، مدیران سینمایی حوزه هنری از ۱۳ تن از پرسنل برتر موسسه بهمن سبز تقدیر کردند. برگزیدگان آیین سینما سپاس نوبت شهریورماه ۱۴۰۴، به شرح ذیل است:
تقدیر از روسای برتر امور سینمایی استان‌ها؛ آقایان احمدرضا بهبهانی مدیر امور سینمایی بهمن سبز در خراسان رضوی، محمدجواد کنجوری مدیر امور سینمایی بهمن سبز در استان کرمانشاه، میلاد حبیبی مدیر امور سینمایی بهمن سبز در استان‌های قزوین و البرز
تقدیر از پرسنل برتر گیشه؛ سرکار خانم شیرین جلاوندی از سینما آزادی کرمانشاه
تقدیر از مدیر امور سینمایی؛ سرکارخانم اکرم شبرنگی مسئول امور سینما ساحل اهواز
تقدیر از پرسنل برتر کنترل؛ آقایان علی قاسمیان از سینما ساحل اصفهان، قاسم اردلان از سینما بهمن تهران، مهدی گلستان از سینما تارخ شیراز، محمود زارع تاجی از سینما سپهر ساری، علیرضا حسن‌زاده از سینما ۲۹ بهمن تبریز
مدیر شایسته تقدیر در جنگ ۱۲ روزه: فرهاد باغشمال آذر مدیر امور سینمایی بهمن سبز در آذربایجان شرقی
کارشناس برتر ستاد: سرکار خانم مهلا حاجی‌زاده
مدیر برتر ستاد: سرکار خانم مریم باقرزاده
مؤسسه فرهنگی تبلیغاتی بهمن سبز با مدیریت و سازماندهی بیش از ۳۰ درصد از سینماهای سراسر کشور و با پشتوانه تلاش‌های ۴۳۰ نیروی فعال خود، سکاندار بزرگ‌ترین ناوگان توزیع فیلم سینمایی است.